Обзоры являются одним из ключевых инструментов послепродажного обслуживания для рекламных акций. Отзывы являются социальным доказательством успешности вашей работы, дают потенциальным клиентам возможность узнать об особенностях вашего мероприятия (услуги, способы взаимодействия с клиентами, удобство локации и т. д.) и являются основным источником изменений в вашей работе. Посмотреть реальные отзывы можно на сайте лайфизгуд.
Комментарии отличаются от кейсов. Кейс — это история о том, как вы решили проблему клиента. Например, как превратить короткие черные волосы в светлые до талии. Или как косметолог вашего салона работает с дерматологом, чтобы вылечить акне у девушки.
Отзывы — это то, что ваши клиенты думают о ваших продуктах. Это позволяет другим клиентам увидеть ваш сервис глазами клиента. Кейсы всегда сухие, отражающие факты и мнения экспертов, а комментарии более эмоциональные, акцентирующие внимание на том, что важно для клиента. Кстати, именно поэтому отзывы о покупке выделяются в общем контексте: они всегда подчеркивают конкурентное преимущество салона на рынке, тогда как в реальных отзывах больше впечатлений, чем подробностей.
Формат обзора
Комментарии могут быть в текстовом, аудио или видео формате, они могут быть представлены в виде скриншотов или скриншотов общения в мессенджерах/социальных сетях, это могут быть комментарии на сайтах и т.д. Те, у кого есть доказательства того, что клиенты действительно оставляют свои отзывы, всегда получают больше кредита: видео, скриншоты, которые соответствуют никам клиентов в социальных сетях, инструкции для ников клиентов в отзывах.
Клиенты редко оставляют отзывы сами. С одной стороны, это требует времени и усилий от клиентов, с другой стороны, некоторые клиенты обычно стесняются комментировать, потому что считают, что им некрасиво говорить/писать, или кто-то из их знакомых услышит/увидит их комментарии. обзор. Только сильные эмоции могут сломить это нежелание писать отзывы: либо радоваться, когда ваш сервис лучше, чем ожидал клиент, либо злиться, когда клиент не доволен. Второй случай встречается чаще первого, поэтому отрицательных отзывов больше, чем положительных без дополнительной работы.