Обучение по программе «Оказание первой помощи» предусматривает организацию нескольких специалистов в специализированном учебном центре для приобретения передовых знаний и навыков помощи при кровотечении, поражении электрическим током, обмороках, ожогах и т. Д. Сотрудники, получившие сертификаты и сертификаты курсов, обучают отдыхать с сотрудниками компании.
Цель программы — познакомить руководство и специалистов с методами оказания первой помощи, которые помогут сохранить жизнеспособность до прибытия медперсонала.
Всю программу тренировок можно разделить на три важных блока:
Получение знаний об анатомических особенностях строения человека
В этой части студенты узнают о работе наиболее важных систем органов человека, учатся распознавать признаки клинической и биологической смерти и рассматривать наиболее важные компоненты аптечки первой помощи в компании.
Изучение правил оказания помощи в опасной ситуации
Студенты изучают приемы оказания первой помощи и порядок их оказания: меры при ожогах, отравлениях, обмороке, поражении электрическим током, обморожении, облучении, травмах, кровотечениях, остановке сердца и т. Д.
Практическое обучение оказанию первой помощи
Тренер демонстрирует зрителям процесс надевания жгутов, шин, повязок; объясняет процедуру и технологию искусственного дыхания и компрессий грудной клетки. Разобравшись с теорией, студенты отрабатывают свои навыки на манекене.
Важный момент! Обучение оказанию первой помощи проводится по инициативе работодателя (статьи 212, 225 ТК РФ), а также под его ответственность не реже одного раза в год (Решения Минтруда и Минобрнауки. № 1/29). Программа специального курса предназначена для персонала энергетических служб компании, который должен уметь оказывать первую помощь работнику, попавшему под воздействие электричества (Постановление Министерства труда № 328-н).
Кому подходит обучение оказанию первой помощи?
Навыки и знания по оказанию первой помощи при ЧС и несчастных случаях на производстве, так как в случае ЧС доподлинно неизвестно, кто находится рядом с пострадавшим (ст. 214 ТК РФ).
Ежегодная отправка всего персонала в специализированные учебные центры — дело обременительное и невыгодное. Поэтому раз в год на обучение отправляются:
Специалисты, работающие во взрывоопасных производственных зонах;
Руководители объектов и другие сотрудники, ответственные за соблюдение правил техники безопасности;
Рабочие, работающие с электроустановками (Постановление Министерства труда № 328-н).
Чтобы сотрудники не покидали рабочие места во время обучения, предусмотрена возможность пройти программу удаленно.
Каковы преимущества обучения?
Знания, полученные в процессе повышения квалификации, имеют практическое значение: исходя из этого, специалист может оказать первую помощь при несчастных случаях не только на работе, но и дома, в отпуске и т. Д.
Какую пользу приносит компании обучение сотрудников?
Соблюдение требований законодательства на производстве, сокращение зоны ответственности при ЧС и ДТП;
Допуск по программам, утвержденным Минздравом и Минтрудом России (Приказ Минтруда № 477-н;
Ознакомьтесь с лучшими мировыми практиками оказания первичной медико-санитарной помощи, изложенными в стандартах Европейского совета по реанимации для непрофессиональных спасателей (BLS).
Все это поможет снизить количество и глубину последствий аварий и аварий.
(Насколько Вам понравилась статья)
Загрузка...